签了不平等合同能通过下列方式解决:签了不平等合同的当事人可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求或者裁机构予以撤销该合同，并提供相应的书证、物证等材料证明。签了不平等合同可以向当地的监察大队投诉，也可以向当地区县的争议裁委员会免请裁合同不平等但是签字了怎么办，要求判决无效。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利。

导读:公司签订合同时存显不公平的，购物退货消者保护协议可以向请裁，并要求判决该合同无效，我国法律上明确规定了对于显失公平的情下，是可以判处合同不具备法律效。当事人因处于危困或者缺乏判断力签订了不平等的合同公司让签不合理合同，构成显失公平的，可以在有效期限内向或者裁机构请撤销合同入股协议和公司签，合同撤销后，自始不产生法律约力。 根据2021年实的《民法。

根据《法》十八条的规定公司的合同不平等，违反法律、行规的合采取欺诈、威胁等手订立的合同无效。单位为员工缴纳社会保险和支付。保留考勤证据，可以主张加班工资。如果公司要解除，要求开具解除关系证明，然后请裁要求赔偿 。

你好，以下就是公司签订不平等合同是否有效的解答:合同无效不能由用人单位或员工认定，油库租赁意向金协议而应由争议裁委员会或者认定。如果合同的条款。亲，合同签了没有关系的。如果公司不给发节假日加班工资，可以请裁。亲，您是另外又签了这个协议啊？亲，就比较困难了，只能是说请裁看看，一般不会。

公司未与者签订，将支付双倍的工资;公司未为者购买社保，可以解除合同，并要求其补缴;公司若违法解除合同，将承担双倍的经济补偿金。但是，已经在用人单位连续工作十年以上的白领，同样可以要求与用人单位签订无固定期限的合同，无。

2012年3月，无线开关牙协议王某大学业前应聘到西安某民营技术企业。在签订合同时，有相关条款:公司因实际情未能履行合同部分条款的情，合同对劳资双方依然有。导读: 由于合同的内容很多、很，一些人在签订合同的时候惯性的不看具体的内容，只看自己的权。但是没有想到自己被他人欺骗而签订了不平等合同，由于合同不平等的关系，自己履行起。